OPNS Internal Survey

Bonjour, dans un but d’amélioration et d’analyse interne, OPNS souhaiterait vous demander de répondre à un petit questionnaire, de manière totalement anonyme. Ceci ne devrait prendre que quelques minutes de votre temps et nous permettra de mieux orienter les priorités ainsi que les objectifs de la société pour le futur. Selon les réponses et les moyens disponibles, le focus pourra être mis prioritairement sur ce qui doit l’être selon l’avis de la majorité. Merci d’avance pour le sérieux avec lequel vous répondrez à ces questions. Le questionnaire restera disponible jusqu'au 23/01/2022.

Hallo, met het oog op verbetering en een interne analyse, wil OPNS u vragen om, volledig anoniem, een korte vragenlijst in te vullen. Dit zou slechts een paar minuten van uw tijd in beslag nemen en zal ons in staat stellen om de prioriteiten en de doelstellingen van het bedrijf voor de toekomst beter te kunnen oriënteren. Afhankelijk van de antwoorden en de beschikbare middelen kan de focus vooral worden gelegd op wat nodig is, gebaseerd op de mening van de meerderheid. Bij voorbaat dank voor de ernst waarmee u deze vragen wilt beantwoorden. De vragenlijst blijft beschikbaar tot 23/01/2022.

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Question 1

FR : Quel est votre niveau de satisfaction sur le contenu de votre travail quotidien ?
NL : Hoe tevreden bent u met de inhoud van uw dagelijkse werk?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 2

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant la planification et l’organisation du travail au quotidien ?
NL : Hoe tevreden bent u over de planning en organisatie van het dagelijkse werk?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 3

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre autonomie dans votre travail quotidien ?
NL : Hoe tevreden bent u met de autonomie in uw dagelijkse werk?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 4

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant la communication d'OPNS en interne ?
NL : Hoe tevreden bent u over de interne communicatie van OPNS?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 5

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant la communication RH ?
NL : Hoe tevreden bent u over de HR-communicatie?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 6

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant la communication « Car-Mailing » ?
NL : Hoe tevreden bent u met de communicatie wat betreft "Car-Mailing"?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 7

FR : Quel est votre niveau de satisfaction au sujet de l'ambiance générale au travail ?
NL : Hoe tevreden bent u over de algemene sfeer op het werk?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 8

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre environnement de travail au bureau ?
NL : Hoe tevreden bent u met de werkomgeving op kantoor?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 9

FR : Quelle degré d'importance accordez-vous aux sujets suivants ?
NL : Welk belang hecht u aan de volgende onderwerpen?

FR : (1: Pas important ..... 5: Très important)
NL : (1: Niet belangrijk ..... 5: Heel belangrijk)

Ambiance pendant la pause midi - Sfeer tijdens de lunchpauze
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Rangement/nettoyage bureau – Opruimen/Schoonmaak kantoor
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Parking - Parking
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Fun room – Fun room
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Eclairage - Verlichting
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Chauffage - Verwarming
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Chaise de bureau - Bureaustoel
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Matériel - Materiaal
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Cuisine - Keuken
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Aménagement de l’espace de travail – Aankleding van de werkplek
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Environnement ECO responsable - Verantwoorde ECO-omgeving
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Question 10

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre salaire ?
NL : Hoe tevreden bent u met uw salaris?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 11

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre salaire vis-à-vis de vos qualifications ?
NL : Hoe tevreden bent u met uw salaris ten opzichte van uw kwalificaties?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 12

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre salaire vis-à-vis de votre implication ?
NL : Hoe tevreden bent u met uw salaris ten opzichte van uw betrokkenheid?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 13

FR : Quel est votre niveau de satisfaction concernant vos avantages extra-légaux ?
NL : Hoe tevreden bent u met uw extralegale voordelen?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 14

FR : Quel niveau d’importance accordez-vous aux avantages suivants ?
NL : Hoe belangrijk zijn de volgende voordelen voor u?

FR : (1: Pas important ..... 5: Très important)
NL : (1: Niet belangrijk ..... 5: Heel belangrijk)

Voiture – Auto
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Abonnement GSM – GSM Abonnement
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Internet - Internet
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Plan Epargne-Pension / Assurance Vie – Pensioensparen / Levensverzekering
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Chèques repas - Maaltijdcheques
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Question 15

FR : Quelle note donnez-vous à la mise à disposition de boissons gratuites au bureau ?
NL : Wat vindt u ervan dat er gratis drankjes beschikbaar zijn op kantoor?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 16

FR : Apprécieriez-vous de participer de façon régulière à des activités de type ‘Team Building’ ?
NL : Zou u het leuk vinden om regelmatig deel te nemen aan 'teambuilding'- activiteiten?

FR : (1: Cela ne m’intéresse pas ..... 5: Sans avis ..... 10: Oui, avec impatience)
NL : (1: Geen interesse ..... 5: Zonder mening ..... 10: Ja, graag)

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Question 17

FR : Quelle note donnez-vous à la mise à disposition de l’abonnement Gymlib ?
NL : Hoe beoordeelt u het Gymlib-abonnement waarover u beschikt?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 5: Neutre ..... 10: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 5: Neutraal ..... 10: Helemaal tevreden)

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Question 18

FR : Selon les fonctions et les projets, si possible, quel serait votre équilibre idéal entre travail en présentiel et travail à domicile ?
NL : Wat zou, indien mogelijk, afhankelijk van de functies en projecten, uw ideale balans zijn tussen kantoorwerk en thuiswerk?

100% en télétravail – 100% thuiswerk
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1/5 jours en présentiel – 1/5 dag kantoorwerk
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2/5 jours en présentiel - 2/5 dag kantoorwerk
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3/5 jours en présentiel - 3/5 dag kantoorwerk
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4/5 jours en présentiel - 4/5 dag kantoorwerk
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100% en présentiel - 100% kantoorwerk
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Flexibilité complète suivant ma fonction - Volledige flexibiliteit afhankelijk van mijn functie
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Pas applicable - Niet van toepassing
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Question 19

FR : Quelle note donnez-vous à la capacité d’écoute des personnes suivantes :
NL : Hoe beoordeelt u de luistervaardigheid van de volgende personen :

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 3: Neutre ..... 5: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 3: Neutraal ..... 5: Helemaal tevreden)

Collègues directs – Directe collega’s
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Manager direct (fonction principale) – Rechtstreekse Manager (hoofdfunctie)
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CEO - CEO
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Question 20

FR : Quelle note donnez-vous aux compétences professionnelles des personnes suivantes :
NL : Hoe beoordeelt u de professionele vaardigheden van de volgende personen:

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 3: Neutre ..... 5: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 3: Neutraal ..... 5: Helemaal tevreden)

Collègues directs – Directe collega’s
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Manager direct (fonction principale) – Rechtstreekse Manager (hoofdfunctie)
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CEO - CEO
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Question 21

FR : Quelle note donnez-vous au respect que vous accordent les personnes suivantes :
NL : Hoe beoordeelt u het respect dat u krijgt van de volgende personen:

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 3: Neutre ..... 5: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 3: Neutraal ..... 5: Helemaal tevreden)

Collègues directs – Directe collega’s
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Manager direct (fonction principale) – Rechtstreekse Manager (hoofdfunctie)
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CEO - CEO
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Question 22

FR : Quelle note donnez-vous à la gestion du temps et au respect des planning par les personnes suivantes :
NL : Hoe beoordeelt u het tijdsbeheer en het respecteren van de planningen door de volgende personen?

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 3: Neutre ..... 5: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 3: Neutraal ..... 5: Helemaal tevreden)

Collègues directs – Directe collega’s
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Manager direct (fonction principale) – Rechtstreekse Manager (hoofdfunctie)
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CEO - CEO
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Question 23

FR : Dans votre travail quotidien chez OPNS, quelle note donneriez-vous aux points suivants :
NL : Hoe zou u in uw dagelijkse werk bij OPNS het volgende beoordelen:

FR : (1: Totalement insatisfait ..... 3: Neutre ..... 5: Entièrement satisfait)
NL : (1: Helemaal ontevreden ..... 3: Neutraal ..... 5: Helemaal tevreden)

Esprit d’équipe – Team spirit
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Partage d’information – Delen van informatie
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Question 24

FR : Quel serait le changement le plus important que vous souhaiteriez pour l’année prochaine ?
NL : Welke verandering wenst u het meest voor volgend jaar?

Question 25

FR : Quel(s) autres(s) changement(s) souhaiteriez-vous chez OPNS ?
NL : Welke andere verandering(en) zou u graag zien binnen OPNS?

Question 26

FR : Si vous avez des commentaires, suggestions, doléances, n’hésitez pas !
NL : Als u opmerkingen, suggesties, klachten heeft, aarzel dan niet!




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