Leadership Excellence im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank

Question 1

Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrem Arbeitsverhältnis im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank?

Question 2

Würden Sie sich im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank wiederbewerben?

Question 3

Würden Sie den Vertrieb der Mercedes-Benz Bank aufgrund Ihrer Erfahrungen Freunden, Bekannten und Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Question 4

Wie stark identifizieren Sie sich mit dem Vertrieb der Mercedes-Benz Bank?

Question 5

Wie beurteilen Sie die Motivation Ihrer direkten Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank?

Question 6

Wie beurteilen Sie die Wettbewerbsfähigkeit der Mercedes-Benz Bank?

Question 7

Vorstand und Top Management der Mercedes-Benz Bank haben die langfristigen Unternehmensziele und die strategische Ausrichtung angemessen kommuniziert.

Question 8

Meine direkten Führungskräfte kümmern sich darum, daß die Unternehmenswerte von Daimler Financial Services in meinem Bereich Geltung haben.

Question 9

Mein Team arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung von Leistungen für unsere externen und internen Kunden.

Question 10

Ich fühle mich ermutigt, Verbesserungsvorschläge und neue Ideen einzubringen.

Question 11

Der Vertrieb der Mercedes-Benz Bank hat ein Arbeitsklima geschaffen, in dem Bestehendes in Frage gestellt wird, um Innovationen (z.B. Produkte, Prozesse etc.) ausprobieren zu können.

Question 12

Ich halte es für wichtig, den Dialog über Integrität zu führen und ein gemeinsames Verständnis dafür zu schaffen, was anständiges Verhalten im Arbeitsalltag beim Vertrieb der Mercedes-Benz Bank bedeuten soll.

Question 13

Ich finde es gut, dass die Mitarbeiter durch den Integritätsdialog eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur erhalten.

Question 14

Ich will meine Vorstellungen über das, was anständiges Verhalten im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank ausmacht, in die Diskussion über Integrität mit einbringen.

Question 15

Ich habe den Eindruck, dass meine Vorgesetzten auf eigenes integres Verhalten, auf fairen Umgang miteinander und auf anständiges Geschäftemachen großen Wert legen.

Question 16

In meinem Arbeitsumfeld wird die Frage, wie man sich bei der Arbeit integer verhält, immer wieder zum Thema gemacht.

Question 17

Ich finde im Bereich Rat und Unterstützung, wenn ich in schwierigen Situationen unsicher bin, wie ich mich richtig verhalte.

Question 18

Ich arbeite mit mehr Begeisterung, wenn ich weiß, faires und anständiges Verhalten wird im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank erwartet und honoriert.

Question 19

Ich bin der Meinung, daß faires und anständiges unternehmerisches Verhalten ein wesentlicher Faktor für einen langfristigen Erfolg des Vertriebs der Mercedes-Benz Bank ist.

Question 20

Im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank haben die Einhaltung der Gesetze und Compliance Vorschriften einen hohen Stellenwert.

Question 21

Ich habe den Eindruck, dass meine Vorgesetzten die Maßnahmen zu Compliance nachhaltig unterstützen.

Question 22

Ich finde es richtig, dass Regelverstößen im Unternehmen vorgebeugt und nachgegangen wird.

Question 23

Über Hintergründe von Entscheidungen, die mich und meine Arbeit betreffen, werde ich gut informiert.

Question 24

In unserem Bereich besteht eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

Question 25

Meine direkte Führungskraft fordert und ermutigt zu Top-Leistungen.

Question 26

Von mir wird Eigeninitiative erwartet, um die Leistung unseres Bereiches zu verbessern.

Question 27

Meine direkte Führungskraft fördert und respektiert die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Question 28

Für die Erledigung der Arbeitsaufgaben berücksichtigt meine direkte Führungskraft, dass ich Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann.

Question 29

Ich erhalte klare und hilfreiche Rückmeldungen zu meiner persönlichen Leistung von meiner direkten Führungskraft.

Question 30

Für besondere Leistungen erhalte ich von meiner direkten Führungskraft Lob und Anerkennung.

Question 31

Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in der Mercedes-Benz Bank sind für mich attraktiv.

Question 32

Durch gute Leistungen habe ich bessere Chancen, interessantere Aufgaben zu erhalten.

Question 33

Meine direkte Führungskaft unterstützt mich, damit ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann.

Question 34

Mitarbeiter und Führungskräfte identifizieren sich stark mit dem Vertrieb der Mercedes-Benz Bank.

Question 35

Die vorherrschenden Werte und Normen des Vertriebs der Mercedes-Benz Bank sind
von außen klar erkennbar.

Question 36

Im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank gibt es gemeinsame Werte und Normen,
die das Erreichen der Unternehmensziele positiv steuern.

Question 37

Führungskräfte übernehmen im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank eine Vorbildfunktion und leben die Werte und Normen vor.

Question 38

Das tägliche Handeln bei der Arbeit wird stark durch die Werte und
Normen, die im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank vorherrschen, gesteuert.

Question 39

Die dem Vertrieb der Mercedes-Benz Bank eigenen Werte und Normen können neuen
Mitarbeitern ohne Schwierigkeiten vermittelt werden.

Question 40

Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank als wichtige Quelle für Vorteile im Wettbewerb gesehen.

Question 41

Mitarbeiter und Führungskräfte kennen die Bedürfnisse der Kunden der Mercedes-Benz Bank
und streben danach, diese zu erfüllen.

Question 42

Der Vertrieb der Mercedes-Benz Bank ist sehr flexibel und reagiert schnell auf Veränderungen.

Question 43

Beschlossene Veränderungen werden im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank zielstrebig umgesetzt.

Question 44

Die Mitarbeiter erhalten im Vertrieb der Mercedes-Benz Bank ausreichend Unterstützung und Zeit, um sich auf Veränderungen einzustellen.

Question 45

Welche Merkmale/Eigenschäften würden Sie nennen, um den Vertrieb der Mercedes-Benz Bank zu beschreiben? (Mehrfachauswahl möglich)

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Question 46

Welche Herausforderungen sehen Sie für den Vertrieb der Mercedes-Benz Bank heute und in Zukunft?

Comments

Bitte beantworten Sie noch die folgenden vier Fragen zu statistischen Zwecken.

Question 47

Ihre berufliche Position

Question 48

Dauer der Zugehörigkeit zum Vertrieb der Mercedes-Benz Bank

Question 49

Ihr Geschlecht

Question 50

Ihr Alter

VIELEN DANK FÜR IHRE UNTERSTÜTZUNG!